(七)面试

面试采取结构化面试，面试满分为100分，合格分为60分(各岗位参加面试人员与招聘人数出现1:1的比例时，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。

(八)总成绩计算

本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩，满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。笔试、面试成绩都相同的进行加试，加试时间、地点另行通知。

(九)体检、考察

根据总成绩从到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员。

体检工作按人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定执行。体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格。放弃体检或体检不合格的，按该岗位参加面试合格人员中总成绩从到低分依次予以递补。

体检合格人员确定为考察对象。考察工作参照公务员考录工作相关办法进行，由各招聘单位或主管部门组织实施;放弃考察或考察不宜聘用的，按该岗位参加面试合格人员中总成绩从到低分依次递补体检、考察。

(十)公示、聘用

体检、考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘资格。

四、其它事项

(一)2023年、2024年、2025年普通高校毕业生、或同期毕业取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员可报考身份要求为面向2025年应届毕业生招聘的岗位。留学人员毕业时间以国外学历学位认证书中获得学位的时间为准。

2025年普通高校应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历(学位)证书，未能在规定时间取得证书的，取消聘用资格。

(二)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。专业由用人单位或主管部门参考浙江省公务员招考专业参考目录审查认定，大学专科、本科、研究生专业参考《2025年浙江省公务员招考专业参考目录》(见附件2)。

(三)“退役军人”的身份认定，以相关部门出具的退出现役证件等材料为准，由浦江县教育局负责解释，咨询电话：0579-84206560。

(四)本次公开招聘，考生的户籍、证书、中共(预备)党员身份取得时间，要求在2025年6月2日前。

(五)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部第35号令)执行。对违纪违规行为，按《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》要求，上报浙江信用网予以公布。希望广大应聘人员从自身做起，诚信应聘，诚信参考，不在信用记录上留下污点。

(六)本次招聘不指定复习参考用书，不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班，任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。

(七)聘用人员在招聘单位服务年限原则上不能低于3年(乡镇聘用人员在乡镇服务期限不能低于5年)，在县内服务年限不低于5年。

(八)本次招聘的笔试成绩、入围面试人员名单、资格复审和面试通知、总成绩公布、入围体检人员及体检结果、拟聘用公示等信息均在浦江县人民政府网(http://www.pj.gov.cn/)上发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(九)本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向浦江县人力社保局事业单位人事管理科反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183375。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。

附件下载>>>

1.2025年浦江县部分事业单位公开招聘计划表.xls

2.2025年浙江省公务员招考专业参考目录.xls

浦江县人力资源和社会局

2025年6月3日

原标题:2025年浦江县部分事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.pj.gov.cn/art/2025/6/3/art_1229494339_4228945.html

（责任编辑：李明）