一、招聘目的

为满足云南省博物馆业务发展需求，丰富文创产品种类，安全水平，经馆领导班子研究决定，拟在上级部门批准的云南省博物馆编外人员用工额度内，面向社会公开招聘编外人员 2 名，包括文创开发人员 1 名和安保人员 1 名，以充实博物馆工作团队，确保博物馆各项工作的顺利开展。

二、招聘岗位及要求

(一)文创开发人员(1 名)

岗位职责：围绕文化创意产品进行设计、开发、推广及运营，深入挖掘馆藏文化元素，准确解读文物背后的文化符号，提炼产品创意点，分析市场需求，开展市场调研，跟踪销售反馈，收集销售数据及用户评价建议，迭代产品设计，开发实用性强的文创产品，并注重平衡文化价值与商业效益。

任职要求：35周岁以内，专科及以上学历，能够熟练运用办公及设计软件，有良好的组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力;对传统文化有浓厚兴趣，具有良好的创意思维和理解能力，对文创产品设计开发有独到见解;身心健康，无不良嗜好;具有普通话等级证书及相关工作经验者优先考虑。

(二)安保人员(1名)

岗位职责：负责博物馆的安全保卫工作，维护博物馆的正常秩序，观众和馆内文物的安全。巡视馆内各个区域，及时发现和处理安全隐患，防止盗窃、破坏、火灾等事故的发生。协助做好博物馆的安全监控管理、人员车辆出入登记等工作。在紧急情况下，能够迅速采取应急措施，组织观众疏散，确保人员安全。

任职要求：男性，35周岁以内，高中中专及以上学历;从事安保及相关工作一年以上，具备一定的安保知识和技能;有较强的责任心和安全意识，工作认真负责，能够严格遵守工作纪律;身心健康，无不良嗜好;有相关专业证书者优先考虑。

三、招聘流程

(一)简历投递

报名时间：2025年6月4日-6月6日。过期请勿投递简历。简历投递所需材料：将附件1电子版和个人身份证、学历证书、普通话或英语等相关证书扫描发送至报名邮箱：ynsbwg506@163.com。不接受线下报名。

(二)简历筛选

报名结束后，由招聘工作小组对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求对应聘人员的年龄、学历、专业技能、工作经验等进行综合评估，筛选出符合岗位基本条件的应聘者。从通过简历筛选的应聘者中挑选出较为的人员进入面试环节，符合条件的将收到面试通知，未通过资格审查及简历筛选的将不再另行通知。

(三)面试

面试时间、地点提前通过电话或邮件通知进入面试环节的应聘者。面试内容包括自我介绍、专业知识问答、情景模拟等环节，主要考察应聘者的综合素质、专业能力、应变能力、沟通能力等方面。面试由招聘工作小组成员担任评委，对应聘者进行评价，根据面试评价成绩确定拟录用人员。

(四)体检

通知拟录用人员到二甲以上医院进行入职体检，体检项目包括常规体检项目以及与岗位相关的特殊检查项目，体检费用由应聘者自行承担。体检不合格者取消录用资格，按照面试成绩依次递补。

(五)录用

体检合格的拟录用人员，由劳务派遣公司与其签订劳动合同，办理入职手续，安排到博物馆相应岗位工作，试用期为 1 个月，试用期满考核合格后正式录用，考核不合格者予以辞退。

四、用工形式及待遇

用工形式为劳务派遣;工资待遇2800元/月，正常缴纳五险，享受博物馆提供的员工福利，如带薪年假、节日福利、培训机会等。安保人员另加加班补贴、夜班补贴等。

五、注意事项

应聘者应如实填写个人信息和提供相关证明材料，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格。招聘过程中，应聘者应保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到应聘者的，视为自动放弃应聘资格。

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附件：报名信息登记表.doc

原标题:云南省博物馆2025年编外人员招聘通告来了！

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（责任编辑：李明）