(二)面试

1.确定面试对象

面试人选按拟聘岗位数与面试人数1：3比例，依笔试成绩高低顺序确定。如拟聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际参加笔试合格人数确定面试人选。

2.面试时间：具体面试时间、地点等事项另行通知。

面试以百分制评分，60分为合格线，不合格者不得进入体检、政审环节。

(三)合成考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后2位。若考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

考生总成绩的合格分数线为60分，考试总成绩低于60分者不予聘用。笔试、面试、考试总成绩在清远市人才网网站公布。

五、体检

(一)确定参加体检人员

按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例，且依考试总成绩从高到低在成绩合格的人员中确定体检对象。

(二)组织体检

已确定的拟聘人员，临时指定医院进行体检(具体安排另行通知)，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

六、考察

体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

七、递补

如出现体检不合格和考生放弃体检，或公示、考察不通过和放弃录用的，可从成绩合格以上的考生中依次递补考察人选。凡经发文聘用人员，其放弃的，不再进行递补。

八、公示和聘用

拟聘用人员名单在清远市人才网网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，按照《清远市市直机关事业单位政府购买服务人员管理办法》规定签订劳动合同。

九、薪酬待遇

1.固定薪金4000元/月，包括工资(含税金、五险一金个人缴纳部分)、节假日补贴等;

2.设立年终考核奖金。计算标准为固定月薪×工作月数×10%。

十、其他事项

(一)报名人员参加笔试、面试、体检须携带本人身份证入场参加考试或体检。

(二)本次招聘主管部门不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

此公告由清远市扶贫办负责解释。

联系人：梁生，电话3370902。

原标题：2016年清远市扶贫办招聘工作人员公告

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清远市扶贫办公开招聘工作人员岗位表.xlsx

清远市扶贫开发领导小组办公室

2016年6月30日

（责任编辑：李明）