体检在二级及以上医院进行。教育系统体检标准参照四川省教育厅《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》(2011年修订后意见)执行。2013年取得相应教师资格证的人员在提供本人2013年教师资格体检材料后可免体检。非教育系统体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。

　　未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃聘用资格。体检不合格的取消聘用资格。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检的以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。

　　(七)聘用

　　聘用成绩计算方式为：面试成绩×40% + 《公共知识》×30% +《心理素质测试》×30%

　　考试考核和体检合格者办理岗位聘用手续，聘用人员在试用期间需参加岗前培训。岗前培训和一年试用期满考核不合格的，按程序解除聘用合同关系。

　　四、相关事项说明

　　(一)中国三江人才网(http://www.ybrc.gov.cn/)是所有招聘信息指定公布的主要网站。因报考者不主动、不定期、不在《公告》约定时间内登录中国三江人才网查阅招聘信息，导致本人不能按时报名、参加专业测试、体检等相关事宜的，责任自负。

　　(二)拟聘人选必须按时毕业，并取得岗位要求的学历学位证书，否则取消聘用，就业协议作废。

　　(三)所聘人员符合宜宾引进高层次人才规定的按政策规定享受相关待遇。

　　(四)在招聘岗位最低服务期内不得办理流(调)动手续。最低服务期写入事业单位聘用合同。

　　(五)按宜宾事业单位招聘人员规定，拟聘人选应参加聘用考试和体检，合格人员按现行政策办理相关人事手续。因聘用考试和体检不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格。相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　监督举报电话：0831—5365480

　　六、咨询电话

　　筠连县人力资源和社会局

　　0831-7728456 付老师

　　筠连县卫生局

　　0831-7683931杨老师

　　筠连县教育局

　　0831-7288296周老师

　　附件：筠连县公开选用2013年紧缺专业应届高校毕业生计划申报表

　　筠连县人力资源和社会局

　　二○一二年十一月二十一日

（责任编辑：李明）