(三)考试

　　报考酒泉日报社记者岗位的，考试分笔试、业务能力测试和面试，综合成绩按笔试占40%，业务能力测试占30%，面试成绩占30%的比例确定。

　　报考其他岗位的，考试分笔试和面试，综合成绩按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例确定。

　　1.笔试

　　(1)考试内容：考试内容为公共基础知识和专业基础知识。

　　(2)考试组织：笔试由中共酒泉市委组织部、市人力资源和社会局组织，各事业单位主管部门配合实施。

　　(3)考试时间：2016年7月30日9:00时至11:00时。

　　(4)准考证发放：应聘人员于2016年7月28日—29日到酒泉市人力资源和社会局一楼大厅领取准考证。

　　(5)考试地点：以准考证为准，应聘人员凭身份证和准考证进入考场。

　　2.业务能力测试

　　报考酒泉日报社记者岗位的，进行业务能力测试。业务能力测试由中共酒泉市委组织部、中共酒泉市委宣传部组织实施。业务能力测试采取笔试方式，测试内容为新闻采编基础知识和新闻写作。

　　业务能力测试人员依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:5的比例由到低分确定，末尾成绩并列者一并进入业务能力测试和专业技能测试。招聘岗位参加笔试人数不足5人的，按实际参加笔试人数确定业务能力测试人员，在业务能力测试前由招聘单位主管部门划定最低控制分数线，经市委组织部、市人社局同意后，告知面试人员。

　　应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加业务能力测试。

　　业务能力测试时间、地点另行通知。

　　3.面试

　　面试由中共酒泉市委组织部、酒泉市人力资源和社会局组织，各事业单位主管部门配合实施。

　　酒泉日报社记者岗位按照笔试成绩占40%、专业能力测试成绩占30%计算的成绩，从到低分按按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员;其他岗位根据笔试成绩从到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员，在面试前由招聘工作领导小组划定最低面试分数线，经市委组织部、市人社局同意后，告知面试人员。

　　面试采取结构化面试，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

　　面试实行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。由纪检监察部门全程进行监督。

　　应聘人员须持笔试准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

　　面试时间、地点另行通知。

（责任编辑：李明）