>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　(四)考核

　　资格复审合格人员进入考核。考核充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行。参与考核人员应提供学历学位、职称、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)。参加考核人员、时间、地点、要求等将在四川人事考试网、达州人事考试网、达州人才工作网上公布。

　　(五)体检和考察

　　根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检、考察人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。有行业体检要求的，结合其规定一并执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。参加体检的人员、时间和地点等具体事项在四川人事考试网、达州人事考试网、达州人才工作网上公布。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等全面情况。出现体检、考察不合格或其他情况缺额，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察合格的拟引进人员，在四川人事考试网、达州人事考试网、达州人才工作网上公示，公示期为7个工作日。

　　(七)引进手续和待遇

　　经公示期满且无异议的，各用人单位按规定程序办理相关引进手续(2013年高校毕业生取得相关证件后方能办理正式引进手续)。

　　除按规定享受本《公告》所列优惠政策外，其他津补贴及福利待遇按达州市各类企、事业单位现行政策执行。

　　七、纪律及其他

　　人才引进过程由达州市纪委(监察局)进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　本《公告》及其未尽事宜，由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会局、达州市人才办负责解释。

　　咨询电话：0818-2376033 监督电话：0818-2388848

　　附：2013年“千名硕博进达州”行动职位需求表。

c　　中共达州市委组织部

　　达州市人力资源和社会局

　　达州市人才办

　　2013年3月18日

（责任编辑：李明）