2、资格复审。笔试后，按照招聘岗位数和考生1:1的比例，依据笔试成绩从高到低确定进入资格复审人员名单。资格复审时需携带本人身份证、毕业证、报到证(2013年的毕业生还需有出具的学籍证明及大中专毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表。

　　3、选岗。资格复审合格人员按照笔试成绩从高到低进行选岗，确定最终录用单位。

　　4、考核。资格复审通过人员进入考核，考核工作由用人单位和行政主管部门负责，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对被考核对象的资格条件、政治表现、是否违法违纪、考生的德能勤绩廉等进行全面考核。考核时考生需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其录(聘)用资格。

　　5、体检。体检统一组织到市级及以上有体检资质的医疗单位进行检查，体检严格按照现行《云南省公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

　　6、公示。笔试、资格复审、选岗、考核、体检均合格者确定为拟录用人选，在录用之前进行公示，公示时间为七天。公示结束后办理有关录(聘)用手续，由用人单位与考生正式签定一年期聘用合同(试用)。

　　7、试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理续聘手续。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。

　　若资格复审、选岗中有不符合岗位要求或放弃者，则按照笔试成绩高低顺序从报考该岗位考生中进行递补。

　　三、招聘组织纪律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的笔试、考核、体检，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，追究相关人员的责任，并按照昭通市纪委、昭通市委组织部、昭通市人事局等部门联发的昭市人通〔2003〕27号文件规定，严肃处理。

　　(二)通知时效：整个招聘录用工作，在公告通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃录聘用资格。

（责任编辑：李明）