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　　四、考核安排

　　采取综合考核形式，分为业务考核(备课、说课)和面试(答辩、面试)两部分，业务考核和面试一体进行，总分100分， 60分合格，择优录用。 备课：备课时间为30分钟。报考人员在签到时抽签决定考核顺序，到备课室后再根据报考岗位的学科要求，抽取说课内容，并在独立准备的基础上提交教学设计。中小学和职业教学设计内容应包括教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，幼儿园的教案内容包括活动名称、活动目标、活动准备、活动过程和教学反思。 说课：说课时间为10-15分钟。说课内容包括分析课标和教材内容、教学目标、教学重难点、教学资源和手段、主要教学方法和教学过程，并对自己所教授的内容进行自我评价。 答辩和面试：答辩、面试时间为5-10分钟。考核组针对所讲课程和岗位要求提出与本岗位、本学科、本章节有直接联系的问题，应聘者当场答辩。 考核时间、地点提前在房山教育信息网公告或以其他形式通知。 五、确定拟聘用人员

　　按照考核的综合成绩由高到低确定拟聘用人选，成绩低于60分的不予聘用。出现空缺岗位时，考核成绩及格的落聘人员可申请二次调剂。 ㈠考察、体检和资格复审 对拟聘用人员进行考核、体检和资格复审，如有不合格者，取消录用资格。　㈡公示 合格的考生确定为拟聘用人员，在房山人力社保局网站和房山教育信息网站上公示，接受社会监督，公示期为7天。　㈢办理聘用手续 公示期满后，对无异议人员办理相关手续。　㈣岗位待遇

　　对被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

　　㈤试用期 新聘用的人员，试用期为半年(大中专毕业生按国家有关规定执行)，试用期不合格的，取消聘用资格。

　　联系电话：01089353415　　　　 监督电话：01089366912

附件：

1、北京房山区教育委员会招聘教师岗位及条件.xls

2、2014年招聘中小学幼儿园教师报名登记表.doc

　　房山区教育委员会

　　二〇一四年一月十七日

（责任编辑：李明）