2、面试 (满分100分)，按60%权重计入总分。

①面试人员的确定：按照笔试成绩由到低分，根据选调岗位计划数1：2的比例确定，最后一个名额成绩并列者，同时参加面试。达不到岗位规定比例的，按实有人数确定面试人选。

②面试形式：试讲。时间在15分钟以内。

③试讲内容：初中为我县2017年春期使用的八年级教材。小学为我县2017年春期使用的四年级教材。

④面试人员名单及办法于2017年8月28日公布在方城县教育信息网上。

⑤面试时间及地点：2017年8月29日，地点见面试办法。

⑥面试结果：当天公布在面试地点及方城县教育信息网。

3、拟选调人员的确定

在面试原始成绩60分及以上人员中，按照考试总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，根据岗位计划数1:1的比例，由到低分依次确定拟选调对象。若出现拟选调对象最后一名总成绩并列者取面试成绩高者，面试成绩仍并列者，取学历高者。若某一岗位出现空缺，对空缺岗位计划不予调剂。

(四)拟选公示

拟选调人员名单于2017年8月30日在方城县教育信息网上公示。有异议者、经查实不符合资格条件的取消资格。被选调人员确定后，自动放弃选调资格或不按时到新单位报到的，取消选调资格，三年内不得报考城区公开选调教师考试。以上所出现的空缺岗位不予递补。

六、组织

为确保今年我县城区义务教育公开选调教师工作的顺利进行，成立县公开选调教师工作领导小组。

组 长：吴东升

副组长：郭好斌 李桂卿 向国秋 赵新亚 唐群芳

张荣岭 曹中潭 马敬涛 陈 超

成 员： 王晓阳 郭成超 陆相涛 耿庆安 冯 政

吴运良 李新方 张保东 李中建 刘鹏建 向天舒 祁 飞

领导小组下设办公室。

办公室主任：郭成超(兼)

七、相关要求

(一)选调教师工作是一项严肃认真的工作，各相关单位和人员要以对人才负责、对教育事业负责、对社会负责的态度，严格遵守人事工作纪律，严格执行有关政策规定，严禁在选调工作中弄虚作假、徇私舞弊。

(二)全面接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

(三)实行责任追究制度。坚持谁签字谁负责，对单位把关不严，出现失职渎职的，一经查实，按相关规定追究单位一把手和有关责任人的责任。对个人弄虚作假的，一经查实取消报考资格，三年内不得报考。

八、本方案由县公开选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由选调教师工作领导小组研究处理。

咨询电话：13525651786 监督电话：67215219

原标题：方城县2017年城区义务教育教师公开选调实施方案

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附件1：方城县2017年城区义务教育公开选调教师报名表

附件2：承诺书

（责任编辑：李明）