八、纪律监督

人才引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开条件、公开程序、公开结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员要严格按照职位需求规定的条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事引才工作的人员应严格遵守回避制度，工作人员如有违反规定，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消笔试、面试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加册亨县组织的各类就业引进考试。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、注意事项

(一)请考生密切关注，相互转告。此次我县引进工作信息均在册亨县人民政府网站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，人才引进工作领导小组办公室不再另行电话通知，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担。

(二)本次引进工作未尽事宜，由人才引进工作领导小组研究决定。

(三)本次招聘工作解释权归县人才引进工作领导小组。

监督电话：县监察委0859-4216886

咨询电话：县人才服务局0859-4210426

0859- 4215895

原标题：册亨县2018年第六届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才实施方案

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1.第六届中国贵州人才博览会册亨县人才需求汇总表.xlsx

2.第六届中国贵州人才博览会册亨县人才引进现场资格复审人员名单.xlsx

3.2018年册亨县第六届人才博览会应聘人员资格复审审核表.doc

册亨县第六届人才博览会人才引进工作领导小组

2018年4月18日

（责任编辑：李明）