(4)身份证和工作证的原件及复印件。

(5)大学本科及以上学历学位证书原件及复印件。

(6)报考岗位要求的执(职、从)业资格等证书的原件及复印件。

(7)应聘人员居民户口簿原件及复印件。

缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员，均不能参加面试。

3. 面试

面试总分100分。面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试时间、具体事项和要求另行通知。

(三)体检、考察

根据考试综合成绩(总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%)由高到低，按照聘用人数与体检考察人数1∶1的比例，确定体检考察人选。参加面试比例低于1∶3的岗位，确定为体检考察人选的综合成绩还不得低于70分。体检程序、标准按照国家有关体检程序、标准执行。

(四)公示、聘用

根据考试、体检和考察结果，对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

(五)其他

体检或考察不合格的，按该岗位考试综合成绩由高到低递补人选。

（责任编辑：李明）