1. 李工程师是A互联网公司高薪聘用的人才，A互联网公司在与其订立的劳动合同中增加了、竞业限制条款。这些条款属于劳动合同的________条款。

A.前置性 B.必备 C.约定 D.禁止性

1.【答案】C。解析：根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。、竞业限制条例属于约定条款。故本题答案为C。

2. 下列有关行政处罚简易程序的描述，错误的是：

A.执法人员应当向当事人出示执法证件

B.执法人员当场作出的行政处罚决定，无须报所属行政机关备案

C.执法人员应当填写行政处罚决定书

D.行政处罚决定书应当当场交付当事人

2.【答案】B。解析：《行政处罚法》(2021)第52条规定：“执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法证件，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书，并当场交付当事人。当事人拒绝签收的，应当在行政处罚决定书上注明。前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为，行政处罚的种类和依据、罚款数额、时间、地点，申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限以及行政机关名称，并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定，应当报所属行政机关备案。”故本题答案为B。

3. 法律责任的构成要件不包括：

A.因果关系 B.违法行为 C.人际关系 D.责任主体

3.【答案】C。解析：A、B、D三项正确，法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。一般法律责任应具备的要件：责任主体、违法行为、损害事实、因果关系、主观过错。C项不属于法律责任的构成要件。故本题答案为C。

（责任编辑：李明）