一、招募岗位

1.工作岗位：‌乡村职业经理人(乡村CEO)

2.‌招募人数：121名

二、招募原则

1.坚持结果导向、以实绩论英雄，不对工作方式、地点、时长等作硬性要求;

2.充分尊重人才，针对有头脑、点子多、敢创新，能够带领村集体经济快速发展的人才，可降低年龄、学历等要求。

三、招募对象

不限户籍、不限地域，全国范围内有志于乡村振兴的企业家、流动党员、务工人员、电商主播、农技专家、乡村运营师等。

四、工作模式

您可选择以下“三类模式”之一担任乡村CEO，可享受集体经济收益的10%作为奖励：

1.全脱产任职：符合相关条件的按程序担任村党组织书记并兼任乡村CEO，按照有关规定享受村党组织书记报酬(3211元/月)和集体经济收益奖励;

2.半脱产任职：符合相关条件的按程序纳入村党组织带头人后备力量并兼任乡村CEO，按照有关规定享受集体经济收益奖励;

3.不脱产任职：符合相关条件的在外人才兼任乡村CEO，根据实际情况远程协助村上发展，每季度到村实地指导1次以上，按照有关规定享受集体经济收益奖励。

五、职位职能

‌ 您将执掌以下“五大核心”职能：

1.规划师：深入了解村集体经济发展现状、发展优势等基本情况，量身定制“一村一策”整体发展规划和年度发展计划并推动落实;

2.操盘手：整合山水林田等资源，盘活低效闲置资产，并负责项目招商和乡村运营;

3.产业家：因地制宜包装“富村强民”项目，补齐产业链短板，扩大发展优势和发展规模，填补空白领域，推进稻麻茶竹椿虾、肉丁面非常“6+1”等特色产业延链条、壮链、补链发展;

4.品牌官：立足本地资源禀赋，提炼差异化标签，将大竹“土特产”打造为“大竹造”IP，负责宣传推广和市场营销，建立线上+线下营销矩阵，扩大品牌影响力;

5.决策者：动态分析村集体经济经营数据，直接参与本村集体经济发展重大事项决策。

六、岗位激励

1.揭榜挂帅：实行承诺践诺机制，乡村CEO可对村集体单个项目、年度收益进行承诺，签订合作协议，达到预期成效的按规定享受分红或报酬;

2.经费补助：带动村集体经济发展成效较好的，给予其所在村及乡镇一定金额的经费补助;

3.政策支持：带动村集体经济发展成效较好的，对乡村CEO个人企业、项目在税收、贷款等方面给予倾斜支持;

4.项目激励：带动村集体经济发展成效较好的，优先作为中省财政集体经济扶持村推荐对象，扶持项目优先选择与乡村CEO个人企业合作;

5.关心关怀：乡村CEO工作成效好、带富能力强的，在“两代表一委员”推荐、评先选优等方面优先考虑，作为村党组织书记人选重点培养和人才慰问对象。

七、招募程序

1.申请报名：申请人可扫描下方二维码了解招募需求、填写《大竹县乡村CEO报名表》，县委组织部收集汇总后反馈各乡镇(街道)，由乡镇(街道)初步核实后择优确定为意向人选。

2.资格联审：县委组织部会同县纪委监委、县法院、县检察院、县委统战部、县委社工部、县委政法委、县公安局、县民政局、县司法局、县市场监管局、县信访局、大竹县税务局等部门，对对意向人选开展资格联审。

3.综合考察：①现场面谈，乡镇(街道)组织意向人选进行面谈，审核意向人选政治素质，听取个人意愿和发展思路，确因特殊情况，不能参加现场面谈的，经相关乡镇(街道)同意后，现场面谈可采取“线上交流”的方式进行;②双向考察，意向人选到村实地考察，了解集体经济发展基础、现状和规划，乡镇(街道)到意向人员单位交流，了解意向人选创新创业经历、致富带富能力等情况;③承诺践诺，意向人选结合村上实际情况，对带动本村当年集体经济发展规模、收益等进行承诺。

4.确定人选：通过综合考察的按规定程序确定为“乡村CEO”。

点击查看》》2025四川达州市大竹县乡村职业经理人招聘121人公告

原标题:大竹招121名，到乡村当CEO

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（责任编辑：李明）