北川县2025年事业单位县内公开考调工作人员公告

因工作需要，我县事业单位拟面向我县范围内公开考调在编在岗事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、公开考调计划及条件

(一)公开考调范围

全县范围内各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员;事业单位在编在岗人员。

(二)公开考调岗位

本次公开考调涉及县级4家事业单位4个岗位。岗位情况详见《北川羌族自治县2025年事业单位县内公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

公务员、参公人员可报考，但均不保留原身份,需转为事业人员。报考人员办理完调动手续后，依据考调岗位确定相关待遇。

(三)公开考调基本条件

报考者应具备条件如下。具体岗位和公开考调条件见《一览表》。

1.报名人员应同时具备以下条件：

(1)政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。

(2)近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》等有关规定。

(3)符合《一览表》岗位要求的具体条件，报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符;报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

(4)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。

(5)身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(6)符合规定和岗位要求的其他资格条件。

工作经历年限、最低服务年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日(2025年6月25日)。

2.具有下列情形之一的，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。

(3)通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。

(4)尚在国家、四川省规定最低服务年限内的。

(5)因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流(调)动的。

(6)人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。

(7)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。

(8)按照中共中央组织部、人力资源社会部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

(9)不符合相关政策规定的其他情形。

(10)未经所在单位主管部门和组织人事部门同意报考的。

二、报名、资格审查及职位调整

(一)报名时间。公告发布之日至2025年7月3日12:00时止。

(二)选择岗位。公开考调资格条件等情况详见《一览表》。如需咨询《一览表》中的有关条件内容，可直接与考调单位联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。

(三)报名方式。采取网络报名的方式进行。请报考人员在报名时间截止前将相关材料电子档以“考调职位代码+姓名”为邮件标题，发送至指定互联网邮箱(一览表)。

(四)报名时提交以下资料

1.报名信息表(按照干部管理权限经所在单位、主管部门、组织人事部门审核同意报考并盖章，须注明“同意报考”);

2.考生本人有效居民身份证原件和复印件(过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件);

3.教育部学历证书、学位证书及学信网查询验证报告;

4.公务员登记表(参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表)、事业单位招聘工作人员登记表或招聘文件复印件(须加盖组织人事部门公章);

5.岗位要求的其他有关证明材料原件(指未存入本人人事档案资料，如工作经历证明)或复印件(指已存入本人人事档案资料，如岗位聘用资料、行政介绍信等)，上述资料均需加盖单位和主管部门公章;

6.近3年年度考核登记表复印件或考核结果证明。

7.公务员(参照管理人员)报考事业单位工作人员岗位的，须提交放弃公务员(参照管理人员)身份的书面承诺书。

以上材料均应按照公告要求的报名材料顺序排序，清晰、完整地扫描成为1个PDF格式文件提供，为确保材料清晰度，建议所有扫描件均不用拍照方式代替。

(五)资格初审。资格初审由考调单位主管部门负责，资格初审截止时间为2025年7月3日12:00。根据资格初审情况，2025年7月4日17:00前，通过短信的方式向报考人员反馈是否进入下一环节。资格初审通过的报考者不得改报其他职位。

报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查贯穿公开考调全过程。对在各环节发现不符合公开考调资格条件的，取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担;报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

三、综合测评

报考人数大于1:10的岗位，需进行综合初评，通过笔试重点考察报名者与岗位相适应的政治素质、专业知识、业务能力、技能水平等。综合初评满分100分，不设合格分数线。按照综合初评成绩1:10的比例从高到低依次确定进入综合测评人员，如进入综合测评最后1名考生成绩相同，并列进入综合测评。综合初评成绩不计入考生最终成绩。

报考人数小于1:10的岗位，直接进入综合测评，综合测评采用结构化面试的方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的能力素质，成绩满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不进入下一环节。若综合测评成绩相同，则按主评委评分高低确定排名，若主评委评分相同，则按副主评委的评分高低确定排名，若副主评委的评分相同，则对成绩相同的再次组织综合测评。

综合测评成绩即考核最终成绩。综合初评、测评具体时间、地点和有关调整将以电话或短信等方式通知报考者，请保持通讯畅通，因所留信息错误或通信不畅造成的后果由报考者自行负责。综合测评成绩、职位排名和资格复审等相关工作，将在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)对外公布。

四、资格审核

资格审查时，原则上由本人现场提供报名时提交的所有资料原件和加盖单位鲜章复印件。资格复审合格者，当场领取综合测评通知书，综合测评具体时间和地点详见综合测评通知书。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为自动放弃综合测评资格。

资格复审不合格或考生自动放弃出现的缺额，如需递补，由北川羌族自治县人力资源和社会局及用人单位根据报名所留联系电话通知考生按要求的时间地点参加资格复审。因考生电话号码错误或其他原因导致无法取得联系的，视为自动放弃资格初审资格，责任由考生自负。

报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报考者新产生不符合报考资格条件情形的，终止其公开考调程序，不再作为考调人选。

五、体检

1.根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。

2.体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)另行公告，不再电话通知，请报考者注意查看。

3.体检项目和标准参照人力资源和社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意后，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、考察

体检合格的应聘人员由主管部门进行考察，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与考调岗位的适合程度进行全面考察。

因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经人事综合管理部门和主管部门同意，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

七、公示

根据考试、体检、考察情况和职位要求确定拟公开考调人选，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次公开考调的，按程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

八、调动、聘用

公示期满无异议的，由考调单位主管部门按管理权限报人事综合管理部门核准后，按规定办理编制、调动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。受聘人员如系其他事业单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同，不能在规定期限内解除与原单位聘用合同的，不予聘用。未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

九、注意事项

(一)本次公开考调有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等事项均在绵阳人事考试网(http://www.myrsks.com.cn)发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，由此造成的后果由报考者承担。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者承担。

(三)身份证、准考证是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。报名与考试时使用的身份证必须一致。

十、纪律与监督

(一)考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。

(二)资格审查贯穿考调全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消考调资格。

(三)严明公开考调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消考调资格。

(四)公开考调过程中如有调整、补充、提示等事项，通过绵阳人事考试网发布通知、公告、提示。

十一、本次公开考调有关招聘政策、招聘程序等事宜由北川羌族自治县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：北川羌族自治县人才服务中心：0816-4823175

监督电话：中共北川羌族自治县纪委监委：0816-4821390