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　　在成绩合格者中，依笔试成绩从到低分排列，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按符合条件的实际人员数确定面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从到低分依次递补其他考生。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在省人社厅门户网站、市、县人社局和各招聘单位网站公布。

　　(六)复审

　　进入面试人员须在面试前一天按规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。资格复审不合格的，不得参加面试。凡有关材料信息部实，影响资格复审结果的，取消面试资格。复审有关事项将提前在各有关地级市人社局网站和各招聘单位网站上公布。

　　复审提供的资料如下：(1)身份证原件及复印件;(2)学历和学位、专业技术资格、职业资格、外语水平等级证书、中共党员证明等原件及复印件;(3)岗位工作经历有效证明;(4)其他重要业绩证明材料原件及复印件;(5)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份;(6)港澳学习、国外留学人员必须提供教育部出具的留学回国人员原件、复印件。

　　(七)面试

　　面试时间和地点由各有关县(区)人社局另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　1.技能测试

　　报考教育类、卫生类考生参加技能测试。

　　技能测试由招聘单位或招聘单位主管部门统一实施。教育类技能测试为说课，卫生类技能测试为医疗技能实际操作。技能测试满分100分，合格线为60分。

　　2.面试

　　面试评委不得少于7人。考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试成绩按100分计算。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

　　应聘人员考试总成绩的计算

　　(1)教育类、卫生类

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×30%+面试成绩×20%。

（责任编辑：李明）