招募计划

招募中小学银龄讲学教师30名左右。

招募对象

湖州市内退休教师。

招募条件

1.热爱教育事业，能认真贯彻落实党和国家的教育方针政策，具有先进教育教学理念，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业，无违法违纪等不良记录;

2.身体健康，能承担学校正常安排的教学任务;

3.业务精良，曾获得区县及以上教育行政部门授予的教学明星、教学能手、教坛新秀、教师、班主任等先进荣誉，或参加区县及以上课堂教学(基本功)比赛曾获奖的教师优先;

4.中小学一级教师及以上，具有相应的中小学教师资格证书，年龄一般在63周岁及以下(特别的可以放宽)，退休不满3年的教师优先。

招募程序

1.自主申报：2025年8月底前退休离岗教师可联系南浔区教育局组织人事科自主报名(也可委托南浔区公办中小学报名)，报名截止时间至2025年6月10日，逾期不予受理。报名时提交应聘材料(证件、证书原件验审后还本人，上交复印件一份)。

(1)《2025年南浔区中小学银龄讲学教师招募报名表》1份(附件可下载后填写);

(2)本人近期1寸免冠彩照2张;

(3)本人身份证;

(4)职称证书、教师资格证书、退休证书;

(5)其他相关证明、获奖证书等;

(6)退休前一线上课证明材料。

2024年已入库银龄教师只需提供《报名表》，其他佐证材料不用提交。

2.资格审查：区教育局成立资审小组对申报教师进行资格审查，遴选确定拟入库教师名单。

岗位选择

1.公布岗位需求：区教育局根据各中小学实际教学需要，结合年度中小学教师公开招聘计划和生师比、班师比情况，公布相关中小学银龄讲学教师岗位需求数。

2.双向选择：学校和入库教师进行双向选择，初步达成教学岗位意向。

3.组织面试：由区教育局安排相关学校组织面试，根据总成绩从到低分按招募岗位数1:1确定入围人员。

4.体检考察：区教育局组织入围教师体检及考察。

5.公示名单：根据体检及考察情况，南浔区教育信息网对拟用人员公示7个工作日。

6.签订协议：公示期满，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，选聘学校与教师签订服务协议，协议一年一签，每期累计不超10个月，双方明确权利义务，鼓励考核合格的连续讲学，对不按协议履行义务的或因身体等原因不适合继续讲学的，应及时解除服务协议。

7.上岗任教：选聘学校安排银龄讲学教师上岗任教。

岗位职责

银龄讲学教师的岗位职责可按“需求为本、形式灵活”的原则确定，以开展课堂教学为主，同时可根据需要进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导和帮助受援学校青年教师成长，协助做好教学管理和教研活动等工作。

待遇

1.银龄讲学教师服务期间原享受的退休待遇不变。

2.银龄讲学教师薪酬，由工作补助、绩效考核奖组成。工作补助4.5万元，由学校按10个月平均发放;绩效考核奖2.2万元，由学校分两个学期根据工作量、工作业绩等进行考核发放，具体考核办法由学校制定。

3.银龄讲学教师全年交通补贴0.4万元、午餐补贴0.34万元、工会活动经费0.2万元以及意外保险费0.06万元等共计1万元，由学校按标准执行。

4.银龄讲学教师在工作期间因病因伤发生的医疗费用，按银龄讲学教师现医疗关系和有关规定办理。

本次招募政策由南浔区教育局负责解释。

附件：1.2025年南浔区中小学银龄讲学教师建库招募报名表

原标题:2025年南浔区中小学银龄讲学教师招募公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s?src=11&timestamp=1747359794&ver=5993&signature=nhKN*q7fHDMXzrg*ThTi6ojQaLGuqckAvEhlynWCaWfOEBNCAX5Wx3iIaZhupgBqCOZjW3wIiojS7WxG*jI35SR5y-vyKbFb3T18x8fblOi9Z7aPKDr2lAoR4-PTCpkz&new=1

（责任编辑：李明）